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El Ministerio de Trabajo bonaerense crea el "Consejo Bonaerense del Trabajo", una mesa multisectorial que promete diálogo y políticas de empleo digno. ¿Será la solución a la precarización o un nuevo club de amigos con fondos públicos?
En un movimiento que sacude el tablero laboral de la Provincia de Buenos Aires, el Ministerio de Trabajo ha resuelto la creación del Consejo Bonaerense del Trabajo. Este nuevo organismo, que funcionará bajo la órbita del propio Ministerio, se presenta como un espacio institucional de diálogo y articulación entre el gobierno provincial, los 135 municipios bonaerenses, las centrales sindicales, los sectores de la producción y otros actores relevantes del mundo del trabajo.
La finalidad declarada es ambiciosa: participar en el diseño de políticas públicas laborales con un enfoque territorial, federal y participativo. El objetivo es claro: promover el trabajo digno, fortalecer la equidad en el acceso y permanencia en el empleo, y responder a las particularidades sociales, económicas y productivas de cada rincón de la Provincia. Entre sus objetivos específicos destacan:
El Consejo será presidido por el Ministro de Trabajo y sus integrantes participarán con carácter "ad honorem", lo que en teoría debería reducir costos y evitar la creación de nuevos cargos rentados. Sin embargo, la historia argentina está plagada de estos organismos que nacen con grandes promesas y terminan siendo meras cáscaras vacías.
En un contexto de elevada precarización laboral, desempleo y brechas de género, la iniciativa podría ser una herramienta valiosa si logra construir consensos genuinos y traducir el diálogo en acciones concretas. La idea de un diálogo social tripartito (Estado, empresarios, trabajadores) es una herramienta clave, pero su eficacia depende enteramente de la voluntad política y la capacidad de superar intereses sectoriales. ¿Será este Consejo un verdadero motor de cambio o solo un nuevo espacio para la foto y las promesas incumplidas? La ciudadanía y el mundo del trabajo bonaerense esperan respuestas y, sobre todo, resultados tangibles que mejoren las condiciones laborales y la calidad de vida.
