El Boletín Oficial estalló hoy con la homologación de seis acuerdos laborales clave que sacuden el panorama salarial y de condiciones de trabajo en Argentina. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dio luz verde a convenios que tocan desde la industria del gas hasta la avícola, pasando por el espectáculo, los jardineros, el caucho y las panaderías.
La letra chica de los acuerdos
- Industria del Gas (Disp. 734/2025): El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y EMA Servicios S.A. modificaron su CCT de Empresa N° 1408/14 “E”. Un ajuste que busca adaptar las condiciones del sector a la realidad económica, aunque los detalles específicos de las modificaciones no fueron detallados en el resumen oficial.
- Espectáculo Público (Disp. 697/2025): El SUTEP y la Cámara Argentina de Exhibidores Multipantallas acordaron nuevas condiciones salariales para el CCT N° 704/14. ¡Atención, cinéfilos y amantes del teatro! Los trabajadores que hacen posible la magia en pantalla verán cambios en sus ingresos.
- Jardineros y Paisajistas (Disp. 685/2025): El Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores y la Sociedad Argentina de Paisajistas pactaron nuevas condiciones salariales para el CCT N° 458/06. Pero ojo, el Gobierno puso un asterisco: la contribución patronal al Fondo Convencional que pudiera percibir la entidad empresaria queda fuera de la homologación, en línea con el Decreto N° 149/2025, marcando un precedente sobre la autonomía de ciertos fondos. Además, se advierte sobre la necesidad de conformidad explícita para el seguro de sepelio y sobre la aplicación del Artículo 106 de la Ley de Contrato de Trabajo para los viáticos.
- Industria del Caucho (Disp. 692/2025): El Sindicato Obrero del Caucho Anexos y Afines y la Federación Argentina del Neumático cerraron una recomposición salarial para el CCT N° 231/75. Un alivio para los operarios de un sector clave en la cadena automotriz y de transporte.
- Panaderías (Disp. 729/2025): La Unión Personal Panaderías y Afines (UPPA) y ADCA S.A. acordaron nuevas escalas salariales para el CCT de Empresa N° 920/07 “E”. Se hace una salvedad sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas, remitiendo al Artículo 103 de la LCT.
- Industria Avícola (Disp. 694/2025): La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y la Cámara Argentina de Productores e Industrializadores Avícolas lograron una recomposición salarial en el CCT N° 796/22. También se advierte sobre el carácter no remunerativo de algunas sumas (Art. 103 LCT) y se exige una administración especial para la contribución empresaria al sindicato, separada de otros fondos gremiales (Art. 4º Decreto N° 467/88).
Estos acuerdos, aunque rutinarios en su homologación, son el pulso de la economía real, impactando directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y en los costos operativos de las empresas. La atención a las advertencias sobre el carácter no remunerativo de sumas y la administración de fondos sindicales sugiere un mayor escrutinio por parte del Ministerio de Capital Humano sobre la transparencia y legalidad de las cláusulas.
