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El Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires designa personal de Planta Temporaria, renovando contratos de 2022 y levantando interrogantes sobre la estabilidad laboral y la precarización en la administración pública.
El Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, creado para potenciar la cultura en la región, vuelve a estar en el centro de la escena, esta vez por sus políticas de personal. Una reciente resolución conjunta confirma la designación de Juan Ángel BARBERIS y "otros" agentes como personal de Planta Temporaria, en carácter de "Mensualizados", con vigencia desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre de 2022.
Lo llamativo de esta medida, enmarcada en la Ley N° 12.268, es que estos agentes "vienen desempeñándose en idénticas condiciones" desde el ejercicio 2021, lo que sugiere una continuidad de contratos temporarios para roles que, en la práctica, son permanentes. Esta práctica, extendida en la administración pública, genera un manto de incertidumbre sobre la estabilidad laboral de los trabajadores y puede ser vista como una forma de precarización encubierta.
El Instituto Cultural, que absorbió personal del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica tras su creación por Ley N° 15.164, parece consolidar una estructura de empleo donde la temporalidad es la norma para muchos. Si bien estas designaciones aseguran el funcionamiento de la entidad y la continuidad de sus programas, es crucial debatir si la "Planta Temporaria" es la modalidad más adecuada para garantizar derechos laborales y una gestión de personal eficiente a largo plazo.
