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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario desató una ola de aumentos para diversas actividades rurales en Corrientes, Chaco y Formosa, pero la letra chica incluye un 2% de 'solidaridad' para UATRE que ya genera debate.
Una lluvia de resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) sacude el panorama laboral del campo argentino. Siete nuevas medidas, publicadas en el Boletín Oficial, fijan salarios mínimos actualizados para miles de trabajadores rurales en las provincias de Corrientes, Chaco y Formosa. Pero la noticia no viene sola: la letra chica reinstaura un controvertido aporte solidario del 2% para la U.A.T.R.E., que los empleadores deberán retener religiosamente.
Los sectores agrarios que verán sus bolsillos con nuevos valores son variados: Arrocera, Floricultura y Viveros en Corrientes; y Bananera, Algodonera, Manipulación y Almacenamiento de Granos, Horticultura y Citrícola en Chaco y Formosa. Estos aumentos entrarán en vigencia de forma escalonada, a partir del 1° de diciembre de 2024, 1° de enero de 2025 y 1° de febrero de 2025, extendiéndose hasta diferentes fechas de 2025. La CNTA se compromete a futuras revisiones si la economía lo exige, un guiño a la galopante inflación que azota al país.
El punto más ríspido de estas resoluciones es la obligatoriedad para los empleadores de retener un DOS POR CIENTO (2%) mensual del total de las remuneraciones de los trabajadores. Este monto, calificado como 'cuota aporte de solidaridad gremial', debe ser depositado antes del día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. La única excepción son los trabajadores ya afiliados a la UATRE, quienes quedan exentos.
"Esta medida, si bien busca fortalecer la representación gremial, genera interrogantes sobre la libertad de asociación y el impacto real en el bolsillo del trabajador no afiliado, que ve descontado un porcentaje de su salario por un beneficio que quizás no perciba directamente", advirtió un analista del sector.
Para los ciudadanos comunes, si trabajás en alguna de estas actividades y no estás afiliado a UATRE, tendrás un descuento del 2% de tu sueldo. Es crucial revisar los anexos específicos de cada resolución para conocer las nuevas escalas salariales y entender el impacto directo. ¡Mantenete atento a las publicaciones del Boletín Oficial para cualquier actualización!
