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El Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo que trae oxígeno a los bolsillos de los trabajadores de GESTAMP BAIRES, con mejoras salariales negociadas por SMATA. ¿Será el inicio de una ola de aumentos en el sector automotriz?
Una noticia que resuena en el sector metalúrgico: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, acaba de dar luz verde al acuerdo salarial alcanzado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SMATA) y la empresa GESTAMP BAIRES SOCIEDAD ANONIMA. Esta homologación, efectuada el 6 de noviembre de 2024, pero publicada hoy, valida las "modificaciones salariales" pactadas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1192/11 “E”.
En concreto, los empleados de GESTAMP BAIRES S.A. verán sus salarios ajustados según lo acordado, un alivio en tiempos de inflación galopante. Este tipo de acuerdos son cruciales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. La medida subraya la vigencia de la negociación colectiva como herramienta fundamental para la fijación de condiciones laborales en Argentina.
El acuerdo, que no presenta aspectos que alteren el ordenamiento legal vigente, fue ratificado por ambas partes y contó con la intervención de los delegados de personal, cumpliendo con todos los requisitos de la Ley N° 14.250. Ahora, la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo deberá evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio, un paso técnico pero importante para futuras situaciones laborales.
"La homologación de este acuerdo es una señal de que, a pesar del contexto económico, los gremios siguen luchando por mejoras para sus representados. Cada peso cuenta en la mesa de los trabajadores."
Para el ciudadano común, esto implica que, si trabaja en una empresa con convenio colectivo, debe estar atento a las negociaciones de su propio gremio. Estos procesos, aunque administrativos, tienen un impacto directo en el bolsillo. Estar informado sobre las futuras actualizaciones de los topes indemnizatorios es clave para conocer sus derechos.
¡No te quedes afuera! Seguí de cerca los anuncios del Boletín Oficial, porque cada homologación puede sentar precedentes para tu sector.
