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El Ministerio de Capital Humano sigue moviendo sus fichas con nombramientos y prórrogas temporales en áreas clave, despertando interrogantes sobre la estabilidad y la meritocracia en la gestión pública. ¿Transitoriedad o precarización de cargos?
El Boletín Oficial nos trae una serie de resoluciones del Ministerio de Capital Humano que confirman o extienden designaciones de personal en puestos de alta sensibilidad. Se trata de las Resoluciones 30, 31 y 34/2025, todas firmadas el 24 de enero de 2025 y publicadas el 28 de enero.
Para el ciudadano, estos movimientos internos revelan la forma en que se está construyendo y operando la estructura del Estado. La naturaleza transitoria de los nombramientos, y las excepciones a los requisitos formales, generan un debate sobre la prioridad de la agilidad en la gestión frente a la necesidad de estabilidad y meritocracia en áreas tan sensibles como la niñez, la familia y el empleo. La Ley de Presupuesto prorrogada y decretos como el Nº 958/24 (que habilita a ministros a designar transitoriamente) son el paraguas legal para estas decisiones. Sin embargo, la precariedad de los cargos podría afectar la continuidad y eficacia de políticas públicas que impactan directamente en la vida de miles de argentinos.
"La autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos" es una frase que resuena y plantea interrogantes sobre la idoneidad y el profesionalismo en la función pública.
Es fundamental que, más allá de la urgencia operativa, se garantice que quienes ocupan estos puestos clave cuenten con la experiencia y estabilidad necesarias para llevar adelante sus funciones. Seguir de cerca estas designaciones es clave para entender la dirección de las políticas sociales y laborales del país.
29 de agosto de 2025
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