¡Capital Humano al Rojo Vivo! Designaciones y Ascensos en el Corazón del Estado

El Ministerio de Capital Humano, bajo la atenta mirada de Sandra Pettovello, ha movido sus fichas internas con una serie de resoluciones que, aunque parezcan rutinarias, revelan la reconfiguración burocrática en áreas clave. Por un lado, la Resolución 1263/2025 designa transitoriamente a la Lic. Fidelina Concepción ALFONSO (DNI 21.965.069) como Directora del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO). Este puesto es vital para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores, y su naturaleza transitoria genera interrogantes sobre la estabilidad de la gestión en un área tan sensible.

Por otro lado, un verdadero vendaval de ascensos por 'mérito' sacude la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENNAF). Las Resoluciones 1269/2025, 1270/2025, 1271/2025 y 1283/2025 oficializan promociones para cinco agentes:

• Rosa Mercedes CONSONNI (CUIL 27-29998357-4) al Nivel C, como "Especialista en Servicios a la Ciudadanía".
• Cecilia PANTONI (CUIL 27-20553425-9) al Nivel B, también como "Especialista de Servicios a la Ciudadanía".
• Daniel Alberto DONATTO (CUIL 20-18046368-3) al Nivel C, como "Referente de Soporte Administrativo".
• Carmen Patricia HEGUIABEHERI (CUIL 27-20026554-3) al Nivel C, como "Asistente de Soporte Administrativo".

Estos movimientos, justificados bajo el 'Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito' del SINEP, se dan en un contexto de fuerte ajuste y revisión del empleo público. La pregunta es inevitable: ¿son estos ascensos el resultado puro del mérito o parte de una reorganización estratégica del personal en un ministerio bajo el escrutinio público? Para el ciudadano de a pie, estos cambios impactan directamente en la eficiencia y la orientación de las políticas de niñez y laborales, redefiniendo quién y cómo se gestionan los servicios esenciales del Estado.

¿Qué significa esto para vos?

Estos movimientos, aunque internos, afectan la capacidad de respuesta del Estado en áreas críticas. La dirección del SECLO es clave para miles de conflictos laborales, y los equipos de SENNAF manejan programas de protección para niños y adolescentes. Estar atento a la gestión de estos organismos es fundamental para entender el rumbo de las políticas sociales y laborales.

Para seguir de cerca estas movidas y sus implicancias, es clave y los comunicados del Ministerio de Capital Humano, así como los informes de organismos de control.