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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires lanza un polémico llamado a concurso interno para cubrir un cargo estratégico de Subdirector. ¿Una oportunidad para la meritocracia o un movimiento político encubierto en pleno 2026?
El Boletín Oficial bonaerense reveló una movida interna que podría generar revuelo en los pasillos de la Gobernación: la Secretaría General abrió el llamado a concurso para la cobertura interina del cargo de Subdirector/a de Análisis de Estructuras y Procesos Administrativos. Esta posición, clave para la optimización y el funcionamiento de la administración pública, se encontraba vacante desde su aprobación original en 2004 mediante el Decreto N° 2930/04, lo que ya plantea interrogantes sobre la gestión de recursos humanos en la provincia.
La resolución, firmada por la Secretaria General María Agustina Vila, no solo convoca al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público a participar, sino que también aprueba la descripción y el perfil del puesto, detallando objetivos, tareas, responsabilidades y las competencias necesarias. Además, se conformó una Unidad Técnica de Selección (UTS) y se establecieron las bases de la convocatoria, incluyendo fechas de difusión, plazos de inscripción y la grilla de puntajes.
Aunque se trata de un concurso interno, su impacto no es menor. Para el personal de carrera de la Dirección, representa una oportunidad de ascenso y desarrollo profesional, lo que, en teoría, debería fortalecer la meritocracia dentro del Estado. Sin embargo, para la ciudadanía, la eficiencia en la ocupación de estos cargos es vital, ya que un Subdirector/a en esta área influye directamente en la calidad y agilidad de los procesos administrativos que, en última instancia, repercuten en la atención y los servicios que recibe la gente. La justificación oficial habla de "promover la carrera administrativa" y "mejorar el funcionamiento", palabras que siempre resuenan con la promesa de una mejor gestión pública.
La Ley N° 10.430 y el reciente Decreto N° 24/24 son el marco normativo de esta convocatoria. La naturaleza interina del cargo podría interpretarse como una solución provisoria hasta una designación definitiva, o como una forma de mantener flexibilidad política. Es fundamental que los aspirantes internos revisen los anexos (IF-2026-02413103-GDEBA-DDDPPSGG, IF-2026-02413571-GDEBA-DDDPPSGG, IF-2026-02423195-GDEBA-DDDPPSGG) para conocer en detalle los requisitos y el proceso de evaluación. La transparencia en estos concursos es clave para evitar suspicacias y asegurar que el mejor perfil ocupe el lugar.
¡Atención ciudadanos! Aunque es un concurso interno, la eficiencia de la administración pública nos afecta a todos. Estar informados sobre estos procesos es una forma de exigir transparencia y buena gestión.
Para futuras actualizaciones, se recomienda seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires y los comunicados de la Secretaría General.
