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La Secretaría General bonaerense activa un proceso de selección de personal para cubrir, de manera interina, el cargo de Jefe/a del Departamento Organización, reforzando la transparencia en la designación de funcionarios.
En un paso más hacia la profesionalización de la administración pública, la Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un proceso de selección para un puesto clave. A través de la Resolución N° 65-SGG-2026, se convoca a personal de planta permanente con estabilidad para la cobertura interina del cargo de Jefe/a del Departamento Organización, que depende de la Dirección de Asuntos Laborales y la Dirección Provincial de Personal.
Este llamado se enmarca en el “Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a”, aprobado por Decreto N° 24/24. La existencia de un reglamento específico para estos concursos es una buena noticia, ya que busca garantizar la transparencia, la equidad y la meritocracia en el acceso a puestos de conducción dentro del Estado provincial.
Para los empleados públicos, esta es una oportunidad para ascender y desarrollar una carrera dentro de la administración, basada en sus capacidades y experiencia. Para la gestión provincial, significa contar con personal idóneo y motivado en funciones de liderazgo, lo que debería traducirse en una mayor eficiencia y calidad en los servicios que se brindan a los ciudadanos.
Aunque se trata de un cargo interino, el proceso de selección es riguroso y busca elegir a los perfiles más adecuados. Es un claro mensaje de que la Secretaría General apuesta por la capacitación y el mérito para fortalecer su estructura interna.
