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Dos resoluciones clave lanzan concursos internos para cubrir cargos jerárquicos en la Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires. ¿Quiénes podrán postularse y qué implican estos movimientos para la gestión pública?
La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un importante proceso de renovación interna. Las Resoluciones N° 31-SGG-2026 y N° 32-SGG-2026 (esta última complementada por el texto del Decreto N° 2930/04 que detalla el llamado a concurso de la Resolución 31) anuncian la apertura de concursos para cubrir, de manera interina, dos cargos jerárquicos clave: el de Jefe/a de Departamento de Apoyo a la Gestión de la Carrera Administrativa y el de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica.
Estas convocatorias están dirigidas exclusivamente al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Secretaría General. La medida busca no solo cubrir vacantes, sino también promover la carrera administrativa dentro del organismo, garantizando el normal desenvolvimiento de las dependencias y la mejora de las actividades desarrolladas por esta Secretaría, un pilar fundamental del gobierno bonaerense.
Todo el proceso se regirá por el "Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a", aprobado por el Decreto N° 24/24. Esto asegura un marco de transparencia, equidad y meritocracia en la selección.
Las resoluciones detallan exhaustivamente la Descripción y Perfil de cada puesto, incluyendo objetivos, tareas, responsabilidades, requisitos excluyentes y deseables, y las competencias necesarias. Además, se conformará una Unidad Técnica de Selección y se aprobará la información de la convocatoria, con fechas de difusión, plazos de inscripción, formularios y contenidos temáticos a evaluar.
Para los empleados públicos, esta es una chance de crecimiento y reconocimiento. Para el ciudadano, significa que la administración trabaja para tener cuadros de personal idóneos, lo que se traduce en una gestión más eficiente y mejores servicios para la provincia.
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