¡Contratación en la SIGEN con "Desregulación" y Excepción!

Un nuevo movimiento en el ajedrez del empleo público sacude a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN. La Resolución 480/2024 acaba de dar luz verde a la contratación del Cr. Alberto Guillermo MAQUIEIRA (D.N.I. N° 4.513.964) por un período que va desde el 1° de agosto hasta el 31 de diciembre de 2024. Lo llamativo es que esta incorporación se realiza bajo el artículo 9º de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, un mecanismo para servicios transitorios o estacionales que no pueden ser cubiertos por personal de planta permanente.

Pero la trama no termina ahí: la contratación de Maquieira se efectúa con carácter de excepción a lo establecido por el artículo 5º, inciso f), del Anexo de la Ley Nº 25.164. ¿Quién dio el visto bueno para esta excepción? Nada menos que el flamante MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO, generando un debate sobre la coherencia entre el discurso de "achicar el Estado" y estas decisiones puntuales.

El Cr. Maquieira será equiparado a la categoría Nivel B, Grado 1, y recibirá una Compensación Transitoria por Mayor Dedicación Personal Contratado equivalente al 15% de la Asignación Básica de su nivel. Además, el texto menciona que gozaba de un beneficio previsional, cuya suspensión ha solicitado para asumir este cargo.

“Razones de índole operativa tornan necesario incorporar personal calificado para atender distintas tareas indispensables”, argumenta la resolución.

Esta medida, aunque administrativa, resalta las complejidades y las "puertas giratorias" en la gestión de personal del Estado, donde las excepciones y compensaciones siguen siendo moneda corriente, incluso bajo un gobierno que promete desregulación y austeridad. ¿Es una necesidad real o una señal de viejas prácticas?

¿Cómo estar informado?

Para seguir de cerca las políticas de empleo público y las decisiones de los organismos de control, es clave consultar el Boletín Oficial y los sitios web de SIGEN y el Ministerio de Desregulación. Cualquier cambio en la Ley 25.164 o sus reglamentaciones podría afectar futuras contrataciones.