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El Gobierno oficializó la designación transitoria de Florencia Anabel Aprile como Coordinadora de Administración y Gestión del Personal en la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología. Un movimiento clave en las entrañas de la Jefatura de Gabinete que busca *aceitar* la maquinaria estatal en un área estratégica.
Una nueva cara se suma a la Jefatura de Gabinete, en el corazón de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología. A través de la Resolución 3/2026, se confirmó la designación transitoria de la abogada Florencia Anabel Aprile (DNI N° 31.763.934) como Coordinadora de Administración y Gestión del Personal.
La medida, efectiva desde el 18 de noviembre de 2025 y por un plazo de 180 días hábiles, busca cubrir una vacante crucial en la estructura de recursos humanos de una secretaría vital. Aunque a primera vista parece un trámite meramente administrativo, la designación de Aprile implica un engranaje más en el funcionamiento interno de un área que, en teoría, debería impulsar el desarrollo tecnológico y científico del país.
Este cargo, de Nivel B, Grado 0, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), incluye el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV. Es decir, no es un puesto menor en la escala burocrática.
La designación se ampara en una serie de decretos y resoluciones previas, como el Decreto N° 958/2024 que facultó al Jefe de Gabinete y otros funcionarios a realizar designaciones transitorias, y la Resolución N° 162/2025 de la Jefatura de Gabinete, que delegó esas facultades en las Secretarías. Este andamiaje legal demuestra la complejidad de los movimientos de personal en la Administración Pública Nacional, incluso para puestos que podrían parecer de rutina.
"La cobertura transitoria del cargo aludido no constituye asignación de recurso extraordinario", aclara el texto oficial, intentando calmar las aguas sobre posibles gastos adicionales en un contexto de austeridad.
Para el ciudadano común, este tipo de resoluciones, aunque no generen un impacto directo en su bolsillo o en su día a día, muestran cómo se va construyendo y reconfigurando la estructura del Estado. Cada nombramiento, por más pequeño que parezca, es una pieza en el gran rompecabezas de la gestión pública. La transparencia en estos procesos es fundamental para entender cómo se administran los recursos humanos y económicos del país.
Para estar al tanto de futuras actualizaciones y movimientos en la Administración Pública, se recomienda seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial y los comunicados de los ministerios y secretarías involucradas.
