Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Ministerio de Desarrollo Agrario bonaerense se encuentra en un remolino de movimientos de personal: desde una triste baja por fallecimiento hasta el ingreso de nuevos funcionarios y reubicaciones internas. ¿Se reordena el tablero o es más de lo mismo?
El Ministerio de Desarrollo Agrario de la Provincia de Buenos Aires ha sido el epicentro de una serie de decisiones administrativas que, aunque rutinarias, dibujan el panorama de la gestión de personal en el Estado. El Boletín Oficial nos trae la confirmación de ceses, designaciones y reubicaciones que impactan directamente en la estructura de la cartera agraria.
Primero, la triste noticia: la Resolución N° 69-MDAGP-2026 oficializa la baja por fallecimiento de la agente Alba Irene ALE (DNI 20.624.049), quien se desempeñaba como Guardaparque Inspector en la Dirección Provincial de Fiscalización Agropecuaria, Alimentaria y de los Recursos Naturales. Su deceso, ocurrido el 24 de diciembre de 2025, deja una vacante en un rol crucial para el control y la protección ambiental en el Parque Pereyra Iraola. Este tipo de anuncios, si bien lamentables, son parte del ciclo natural de la administración pública y obligan a la reestructuración de equipos.
En un giro de la rueda burocrática, la Resolución N° 77-MDAGP-2026 trae consigo una nueva incorporación. Se propicia la designación de Andrea Gisela ZEBALLOS como Personal de Gabinete en la Subsecretaría de Desarrollo Agrario y Calidad Agroalimentaria. Este tipo de nombramientos, que suelen ser de confianza política, son clave para la implementación de las directrices ministeriales y demuestran la constante renovación de equipos en áreas estratégicas.
Finalmente, la Resolución N° 84-MDAGP-2026 nos muestra la flexibilidad interna del ministerio. La agente Rocío Soledad PASSOLS (DNI 33.334.688), quien trabajaba como Correo A, es reubicada en el Agrupamiento Personal Administrativo, asumiendo el rol de Administrativo Oficial “B”. Este cambio, que se justifica por su título secundario y las tareas que ya venía desempeñando, es un ejemplo de cómo los empleados públicos pueden ascender y reencauzar sus carreras dentro de la misma estructura, mejorando su situación laboral y optimizando el uso de sus habilidades. Estos movimientos, aunque de baja relevancia individual, son el engranaje silencioso que mantiene en funcionamiento la maquinaria estatal.
