¡Escándalo en el SINEP! El Gobierno rechaza ascensos clave y cierra la vía administrativa
El Presidente Milei, con la firma de Sandra Pettovello, ratificó el rechazo a dos recursos jerárquicos de empleados públicos que buscaban ascender de nivel, agotando la vía administrativa y abriendo la puerta a juicios. ¿Discriminación o estricta aplicación de la norma?
Índices de Impacto
Organizaciones
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
- PROCURACIÓN DEL TESORO DE LA NACIÓN
- JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Fechas Clave
- 06/12/2025Fecha de los Decretos presidenciales
- 31/10/2023Resolución del ex-Ministerio de Trabajo N° 1392/23 (rechazo inicial Fernández)
- 31/08/2023Resolución del ex-Ministerio de Trabajo N° 1120/23 (rechazo inicial Navarro)
Identificadores Fiscales
Conceptos Clave
Análisis Detallado
Dos decretos presidenciales sacudieron el corazón de la Administración Pública Nacional, confirmando el rechazo a los recursos jerárquicos de Alejandro Adrián Fernández (DNI 32.365.918) y María Alejandra Navarro (DNI 27.500.568). Ambos empleados públicos buscaban ascender a niveles superiores (B y A, respectivamente) dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), alegando cumplir con los requisitos y la experiencia necesaria. Sin embargo, el Gobierno fue tajante: sus postulaciones fueron desestimadas por no adecuarse a las estrictas interpretaciones de la normativa vigente.
En el caso de Fernández, un Inspector Calificado del Trabajo, el rechazo se basó en que ingresó a la planta permanente después de la entrada en vigencia del SINEP, lo que lo excluía de una excepción clave para el requisito de título. La situación de Navarro, una Abogada Litigante con 18 años de experiencia, fue aún más controvertida: se le negó el ascenso al Nivel A porque, según el Comité de Valoración, sus funciones no poseían el "grado de complejidad suficiente" para el máximo escalafón, a pesar de sus roles como Asesor Legal y Presidenta de la "COMISIÓN ASESORA REGIONAL DE TRABAJO AGRARIO N°3". Navarro incluso denunció un acto discriminatorio, sugiriendo que otros con menos méritos sí fueron promovidos.
Estos fallos no solo cierran la puerta a los ascensos internos para estos agentes, sino que también agotan la vía administrativa, forzándolos a buscar justicia en los tribunales. Este endurecimiento en la aplicación de las normativas de carrera administrativa podría sentar un precedente para miles de empleados públicos, generando un clima de incertidumbre y descontento. ¿Es una señal de austeridad y control estricto o un ataque a la estabilidad y el reconocimiento de la trayectoria dentro del Estado? La polémica está servida.
