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Un empleado de la Comisión de Investigaciones Científicas de Buenos Aires, Fernando Gabriel Benítez, obtiene una ampliación de seis meses de permiso especial sin goce de haberes. ¿Quién controla estas prórrogas en el corazón del Estado provincial?
El Boletín Oficial bonaerense reveló una decisión que, aunque parece menor, enciende las alarmas sobre la gestión de personal en el sector público. Se trata de la ampliación de un permiso especial sin goce de haberes concedido al agente Fernando Gabriel Benítez, quien se desempeña en la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC).
La resolución otorga a Benítez un nuevo período de seis meses de licencia sin sueldo, que comenzará el 7 de febrero de 2026. Esta no es su primera vez, ya que previamente había gozado de un permiso similar desde agosto de 2025 hasta febrero de 2026. La justificación oficial para esta extensión son "motivos de índole personal de suma urgencia", una frase que, si bien ampara al empleado, deja poco margen para el escrutinio público.
Si bien el agente no percibirá salario durante este período, la medida impacta en la gestión interna de la CIC y en la percepción ciudadana sobre la flexibilidad de las licencias en el Estado. Este tipo de resoluciones, amparadas en el artículo 64 de la Ley N° 10.430 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96, son un claro ejemplo de la burocracia administrativa que rige el empleo público provincial.
"La petición formulada se encuadra en los términos del artículo 64 de la Ley N° 10.430 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96;" se lee en el documento.
La aprobación de la solicitud contó con la conformidad de autoridades internas como Melisa Andrea Siruela (Jefa Interina de la Delegación Secretaria Administrativa) y Fabian Horacio Iloro (Director del Centro LEMIT), además del Presidente de la CIC, Roberto Carlos Salvarezza. Esto subraya la cadena de aprobaciones que requiere incluso un trámite de esta índole.
Para el ciudadano común, aunque no haya un costo salarial directo, estas licencias prolongadas pueden generar interrogantes sobre la eficiencia y la cobertura de puestos clave en organismos dedicados a la investigación científica, un área vital para el desarrollo provincial. Es fundamental estar atentos a cómo se gestionan los recursos humanos en un momento donde la optimización del gasto público es una demanda constante.
