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El Ministerio de Cultura de la Ciudad de Buenos Aires se enfrenta a un doble golpe: las renuncias de Kathia Osorio Niño y Gabriel Francisco Pokorny, ambos gerentes operativos. ¿Qué hay detrás de esta salida simultánea de piezas clave?
Un temblor interno sacude al Ministerio de Cultura de la Ciudad, con la publicación de dos resoluciones (N° 237/EATC/26 y N° 238/EATC/26) que oficializan la aceptación de las renuncias de dos figuras importantes: Kathia Osorio Niño, quien se desempeñaba como Gerente Operativa de Desarrollo de Recursos Humanos, y Gabriel Francisco Pokorny, Gerente Operativo de Gestión de Recursos Humanos. La salida de dos gerentes en el área de Recursos Humanos, casi de forma simultánea, no es un dato menor.
Esto podría indicar una reestructuración interna, diferencias de criterio con la cúpula, o simplemente el cierre de un ciclo personal para ambos. Para la gestión del Ministerio, significa la necesidad urgente de reorganizar y cubrir puestos clave que son fundamentales para el funcionamiento interno y la administración del personal. Para el ciudadano, estas renuncias, aunque administrativas, pueden ser un indicio de movimientos más profundos dentro de la estructura gubernamental, impactando indirectamente en la eficiencia y continuidad de las políticas culturales. Es una señal de que la 'máquina' estatal está en constante movimiento y ajuste, lo que siempre genera preguntas sobre la estabilidad y el rumbo de las áreas impactadas. ¿Quiénes serán los sucesores y qué impronta le darán a la gestión de personal en Cultura?
