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El Ministerio de Capital Humano homologó acuerdos paritarios que impactan en miles de trabajadores de deportes, servicios y azar. ¿Festejan todos? Las 'sumas no remunerativas' generan un debate feroz sobre el bolsillo real y los derechos futuros.
¡Alerta máxima para el bolsillo! El Ministerio de Capital Humano homologó tres acuerdos paritarios que definen el futuro salarial de miles. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, liderada por Mara Agata Mentoro, dio el visto bueno a convenios que desatan un debate crucial.
Los acuerdos impactan a:
La clave está en las "sumas de carácter no remunerativo". Ofrecen un respiro inmediato ante la inflación, pero el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 es claro: ¡no cuentan para indemnizaciones, jubilaciones ni obra social! Es una espada de doble filo: más plata hoy, menos derechos y seguridad social mañana. Para el trabajador, una erosión silenciosa de beneficios futuros.
Además, la Dirección Nacional evaluará el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la LCT. Esta medida es vital, ya que limita el monto a cobrar en caso de despido. Su definición puede tener un impacto millonario.
Estos acuerdos reflejan la tensión entre necesidades salariales y presión empresarial. ¡Conocé la letra chica! Consultá el Boletín Oficial de la República Argentina y tu sindicato para estar informado sobre cómo estas cláusulas afectan tus derechos.
