¡Justicia Laboral! El Gobierno Rechaza en Serie Apelaciones de la Armada por Reencasillamientos

El Presidente de la Nación ha puesto fin a una serie de batallas administrativas, rechazando los recursos jerárquicos interpuestos por cuatro agentes civiles de la Armada Argentina. Los Decretos 151/2026, 152/2026, 153/2026 y 154/2026 confirman las decisiones del Ministerio de Defensa sobre los reencasillamientos escalafonarios de 2017, que habían generado controversia entre el personal.

Los Casos

• Jorge Adrián ZANOTTO (D.N.I. N° 17.478.549): Reencasillado en Agrupamiento Producción - Nivel V - Grado 12.
• Gabriel Esteban GONZÁLEZ (D.N.I. N° 35.620.546): Reencasillado en Agrupamiento Producción - Nivel VI - Grado 1.
• Daniela Laura QUIROZ (D.N.I. N° 17.888.534): Reencasillada en Agrupamiento Técnico - Nivel IV - Grado 8.
• Carlos Alberto GONZÁLEZ DE PAZ (D.N.I. N° 20.049.136): Reencasillado en Agrupamiento Técnico - Nivel V - Grado 11.

El Argumento Oficial

Los recurrentes alegaban haber sido mal reencasillados en base a su experiencia, antigüedad y formación. Sin embargo, el Gobierno, tras analizar la normativa del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (homologado por Decreto N° 2539/15) y la Resolución 1385/15 del Ministerio de Defensa, concluyó que las asignaciones de agrupamiento, nivel y grado fueron correctas y aplicaron debidamente las fórmulas de cálculo de antigüedad y categoría. Se destacó que el reclamo sobre el "Tramo" no era aplicable al momento del reencasillamiento original.

¿Qué sigue?

Con el dictado de estos decretos, la vía administrativa queda agotada. Esto significa que los agentes tienen ahora la posibilidad de iniciar acciones judiciales, con un plazo de 180 días hábiles judiciales a partir de la notificación para hacerlo. Es el epílogo de un proceso que se inició en 2017 y que, para estos cuatro trabajadores, no tuvo un final favorable en la órbita del Poder Ejecutivo.

Para el ciudadano común: Aunque estos casos son específicos, reflejan la importancia de entender los derechos laborales y los procedimientos administrativos. Si te encontrás en una situación similar, es crucial agotar todas las instancias y, si es necesario, considerar la vía judicial. Mantente atento a las normativas de tu sector para futuras actualizaciones.