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El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado designa transitoriamente a Laura Dora Casal como Directora de Sistemas y Estadísticas de Empleo Público, generando debate por una 'autorización excepcional' en sus requisitos para el puesto.
El Boletín Oficial de hoy nos trae una designación que no pasa desapercibida en el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. Se trata de la Resolución 91/2025, que asigna con carácter transitorio a la Licenciada Laura Dora CASAL (D.N.I. Nº 25.597.915) la función de Directora de la crucial Dirección Nacional de Sistemas y Estadísticas de Empleo Público y Política Salarial.
La designación de la Lic. Casal es efectiva desde el 6 de mayo de 2025 y la posiciona en un cargo de Nivel A, Función Ejecutiva I. La particularidad que enciende las alarmas y genera debate es que esta asignación se realiza con una 'autorización excepcional' por no reunir los requisitos establecidos en el artículo 112 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP. Es decir, se la nombra a pesar de no cumplir con todos los requisitos formales para el puesto, argumentando una excepción.
Esta medida, aunque administrativa, levanta el velo sobre las prácticas de gestión de personal en la órbita estatal. Un ministerio que lleva en su nombre la 'transformación' y la 'desregulación' debería ser un faro de transparencia y eficiencia. Sin embargo, la excepción a los requisitos para un cargo de alta dirección en el manejo de empleo público y política salarial podría interpretarse como una señal ambivalente. ¿Se prioriza la idoneidad 'demostrada' o la flexibilidad en las designaciones?
"La transparencia en las designaciones y el cumplimiento de los requisitos son pilares fundamentales para la confianza ciudadana en la administración pública, especialmente en un contexto de 'transformación' estatal."
La asignación es transitoria y no podrá exceder los TRES (3) años, período durante el cual se debería avanzar en la cobertura definitiva del cargo a través de los regímenes de selección correspondientes. El gasto que demande esta medida será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
Aunque no es un cambio que impacte directamente en el bolsillo de los ciudadanos, la gestión del empleo público y las políticas salariales tienen un efecto dominó en la calidad de los servicios estatales y en el uso de los recursos públicos. La idoneidad de los funcionarios en estos puestos es clave para una administración eficiente. La 'excepción' abre un interrogante sobre los criterios de selección en el Estado.
