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El Ministerio de Capital Humano validó acuerdos clave en múltiples gremios, desde el caucho hasta las telecomunicaciones, impactando directamente el salario de miles de trabajadores. ¿Será suficiente para frenar la sangría inflacionaria?
¡Impacto Directo en tu Bolsillo! El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, acaba de homologar una serie de acuerdos salariales clave que definirán los ingresos de miles de trabajadores en Argentina. Estas resoluciones, publicadas en el Boletín Oficial, son el sello final que otorga validez legal y obligatoriedad a las negociaciones paritarias en diversos sectores, un paso fundamental para los salarios en un contexto económico desafiante.
Los gremios y empresas que verán sus acuerdos oficializados incluyen:
Estas medidas, con fecha de homologación en mayo de 2025 y publicación el 10 de septiembre, no solo ajustan salarios y beneficios, sino que también abren la puerta a la evaluación del tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Este es un punto crucial para los trabajadores, ya que define el monto máximo a recibir en caso de despido. Las advertencias específicas sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas o la necesidad de consentimiento expreso para descuentos, son un recordatorio de la importancia de conocer los detalles. Se aconseja a los afectados consultar a sus representantes gremiales para entender el impacto real.
