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El Ministerio de Capital Humano, bajo la lupa, designa a cuatro funcionarios clave en puestos transitorios, sorteando la Ley de Presupuesto. Una movida que genera dudas sobre la gestión de personal y la búsqueda de eficiencia en la megacartera.
El Ministerio de Capital Humano, la megacartera de Sandra Pettovello, vuelve a ser noticia por una serie de designaciones transitorias que despiertan interrogantes. Cuatro resoluciones (740/2024, 741/2024, 742/2024 y 743/2024) publicadas en el Boletín Oficial confirman la asignación temporal de importantes cargos, algunos de ellos con excepciones a la normativa vigente.
Se trata de los nombramientos de:
Estas designaciones se realizan bajo la modalidad transitoria, invocando decretos que facultan a los ministros a cubrir cargos vacantes y financiados presupuestariamente. Sin embargo, la mención de "excepciones" a la Ley N° 27.701 (Presupuesto 2023 prorrogado) y al Convenio Colectivo de Trabajo del SINEP (Sistema Nacional de Empleo Público) en algunos casos, levanta una ceja.
"La administración sigue adelante con la reestructuración, pero estas designaciones temporales, algunas con 'excepción', sugieren una carrera contra reloj para armar equipos en una cartera clave y compleja," afirmó un analista cercano al gobierno.
Para el ciudadano de a pie, esto significa que la maquinaria estatal sigue funcionando, pero con personal en roles cruciales de manera provisoria. La estabilidad y la eficiencia a largo plazo de estas áreas, que tocan temas sensibles como el empleo, la niñez y la administración territorial, podrían verse afectadas si no se logra la cobertura definitiva en los plazos estipulados. La gestión de recursos humanos en el Estado es siempre un tema caliente, y Capital Humano no es la excepción.
