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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario ajusta salarios mínimos para diversas actividades clave del campo argentino y reintroduce una polémica cuota de solidaridad gremial del 2% para U.A.T.R.E., con vigencia hasta julio o septiembre de 2026.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) acaba de sacudir el sector rural con una batería de cinco resoluciones que no solo actualizan los sueldos mínimos de varias actividades esenciales, sino que también reinstauran una cuota de solidaridad gremial del 2% a favor de la U.A.T.R.E. ¡Un golpe directo al bolsillo de miles de trabajadores rurales y una obligación para los empleadores!
Las actividades impactadas son variadas y cruciales para la economía del país:
Las nuevas escalas salariales comenzaron a regir, en la mayoría de los casos, a partir del 1° de septiembre de 2025, con ajustes escalonados en octubre y noviembre de 2025, y en algunos casos hasta enero de 2026. La vigencia se extiende hasta julio de 2026 para la mayoría de las actividades, y hasta septiembre de 2025 para la olivícola, aunque esta última fecha parece ser un error tipográfico en el Boletín Oficial, ya que es anterior a la propia entrada en vigencia de los salarios. ¡Una inconsistencia que podría generar dolores de cabeza!
El plato fuerte de estas resoluciones es, sin duda, la cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual. Los empleadores deberán actuar como agentes de retención, descontando este porcentaje del total de las remuneraciones y depositándolo en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. La única excepción son los afiliados a la U.A.T.R.E., quienes quedan exentos de este pago. Esto significa un y un costo adicional, o al menos una reducción neta, para los trabajadores no afiliados.
La CNTA se comprometió a reunirse nuevamente en noviembre de 2025 (o enero de 2026 para el sector olivícola) para analizar posibles variaciones económicas y la necesidad de nuevos ajustes. Esto sugiere un monitoreo constante, pero también mantiene la incertidumbre sobre la estabilidad salarial a mediano plazo.
¿Qué significa esto para vos? Si trabajás en alguna de estas actividades agrarias, tus ingresos mínimos se actualizaron. Si sos empleador, tenés nuevas escalas salariales que aplicar y la obligación de retener y depositar la cuota sindical. ¡Atentos a los anexos en la web del BORA para conocer los valores exactos!
"La reinstauración de la cuota de solidaridad gremial es un punto de fricción que siempre genera debate, entre la necesidad de financiar la representación sindical y la libertad individual de los trabajadores."
Contradicción: La Resolución 228/2025 para la actividad olivícola establece vigencia de remuneraciones a partir del 1° de noviembre de 2025, 1° de diciembre de 2025 y 1° de enero de 2026, pero su plazo de vigencia finaliza el 30 de septiembre de 2025. Esto es una clara inconsistencia temporal que debería ser aclarada por la autoridad.
