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El Ministerio de Capital Humano dio el visto bueno al acuerdo salarial entre APDFA y ADIFSA, asegurando nuevas condiciones para los trabajadores ferroviarios en un contexto de incertidumbre económica.
En un movimiento que trae algo de alivio para un sector clave de la economía, el Ministerio de Capital Humano ha homologado el acuerdo y las escalas salariales pactadas entre la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE LOS FERROCARRILES ARGENTINOS (APDFA) y la empresa estatal ADMINISTRACIÓN INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS SOCIEDAD ANÓNIMA (ADIFSA). Esta aprobación, dispuesta a través de la Disposición 30/2026, implica que las nuevas condiciones salariales, cuyos detalles de vigencia no se especifican en el texto, comenzarán a regir para el personal de dirección de los ferrocarriles.
La homologación de este convenio colectivo es crucial, ya que garantiza la aplicación de mejoras salariales y sienta un precedente en las negociaciones paritarias. Se destaca la intervención de la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público y la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, lo que subraya la supervisión estatal en este tipo de acuerdos. Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten el ordenamiento legal vigente, lo que facilita su rápida aprobación.
Para los trabajadores de APDFA, esta medida representa una actualización necesaria de sus ingresos frente a la inflación, brindando una cuota de estabilidad en un sector históricamente sensible. Para la empresa ADIFSA, implica la consolidación de un marco laboral que podría evitar conflictos, aunque con el consecuente impacto en los costos operativos. Este acto administrativo también sienta las bases para la futura fijación del tope indemnizatorio, un detalle no menor para la seguridad jurídica de los empleados.
