¡Paritarias Al Rojo Vivo! Gremios y Empresas Cierran Acuerdos Clave con Polémica

El Boletín Oficial se convirtió en el ring donde se sellan los nuevos rounds de las paritarias. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dio luz verde (o media luz) a una serie de acuerdos que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y en la estructura de costos de varias empresas.

La Industria Naval y la Publicidad: Aumentos en el Horizonte

La Disposición 2411/2025 homologa el acuerdo entre el SINDICATO ARGENTINO DE OBREROS NAVALES Y SERVICIOS DE LA INDUSTRIA NAVAL y la ASOCIACIÓN BONAERENSE DE LA INDUSTRIA NAVAL. Los obreros navales ven así actualizadas sus condiciones salariales bajo el CCT N° 696/14, un respiro para un sector con vaivenes históricos. De manera similar, la Disposición 2413/2025 homologa un acuerdo salarial para el SINDICATO ÚNICO DE LA PUBLICIDAD con las asociaciones de empresas de publicidad exterior y en vía pública, y la industria del letrero luminoso (CCT N° 122/90).

El Sector del Cuero: ¡El Estado Interviene y Limita Cláusulas!

La Disposición 2358/2025 es la que trae la mayor controversia. Se homologa el acuerdo de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES y el SINDICATO ARGENTINA DE LA MANUFACTURA DEL CUERO con la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA. Si bien hay nuevas escalas salariales bajo el CCT N° 278/75, el Estado puso un freno: las cláusulas 5 y 6, que establecían aportes empresarios con destino a la CÁMARA INDUSTRIAL (CIMA), FUERON EXCLUIDAS de la homologación por considerarse 'ajenas a las previsiones del derecho colectivo de trabajo'. Además, se advirtió sobre el carácter 'no remunerativo' de algunas sumas pactadas, recordando el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esto es un claro mensaje del gobierno sobre qué tipo de acuerdos está dispuesto a validar, marcando un límite a la autonomía de las partes en la negociación colectiva.

Logística y Telecomunicaciones: Salarios y Carreras en Movimiento

La Disposición 2412/2025 registra el acuerdo salarial entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR y la EMPRESA LOGISTICA Y TECNOLOGIA SOCIEDAD ANONIMA (CCT N° 1671/22 “E”), impactando en los costos de transporte y distribución. Finalmente, la Disposición 2416/2025 registra un acuerdo entre FOETRA SINDICATO BUENOS AIRES y TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA para modificar el plan de carreras de la especialidad Asignaciones y Registros de Planta. Este último, aunque no es salarial, es vital para la progresión y desarrollo profesional de los trabajadores de telecomunicaciones.

Estas medidas, aunque rutinarias en su publicación, son el pulso de la economía real. Afectan directamente el poder adquisitivo de los trabajadores y los costos operativos de las empresas, con el Estado como árbitro, y a veces, como jugador, en el tablero de las negociaciones colectivas. Es crucial estar atento a cómo estas homologaciones y registros reconfiguran el mercado laboral y la relación entre capital y trabajo en Argentina.