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El Ministerio de Capital Humano homologó convenios colectivos que definen aumentos y condiciones salariales para miles de trabajadores en energía, servicios, caucho y gastronomía, buscando un respiro ante la inflación.
¡BOMBA SALARIAL en el Boletín Oficial! El Ministerio de Capital Humano ha encendido la luz verde para una serie de homologaciones clave que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores. Desde la energía hasta los playas de estacionamiento, pasando por la industria del caucho y el siempre rendidor sector de pizzerías y pastelerías, se oficializan nuevos acuerdos paritarios que prometen oxígeno económico en tiempos de alta inflación.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dio el visto bueno a convenios colectivos que fijan nuevas condiciones salariales. Destacan el acuerdo entre APJAE y GENNEIA DESARROLLOS SA (CCT 1296/12 “E”), la recomposición para empleados de estaciones de servicio y garages (SOESGYPE y FOESGRA con la CÁMARA DE GARAJES, CCT 428/05), los ajustes para el sector del caucho (SINDICATO DE EMPLEADOS DEL CAUCHO con la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CAUCHO, CCT 375/04) y las modificaciones para pasteleros y pizzeros (FEDERACION TRABAJADORES PASTELEROS con la ASOCIACIÓN PROPIETARIOS DE PIZZERÍAS, CCT 24/88).
Estos acuerdos, si bien son el resultado de negociaciones entre sindicatos y cámaras empresarias, son cruciales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. El Gobierno, al homologarlos, valida las subas y las condiciones pactadas. Una advertencia importante para el acuerdo de pasteleros: se señala el carácter "no remunerativo" de algunas sumas, lo que puede tener implicancias en aportes y contribuciones, y la Dirección recordó el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo al respecto. Además, se detallan aportes solidarios y de sepelio, con precisiones sobre su aplicación.
Estas homologaciones son un termómetro de la dinámica económica y un respiro para muchos, que ven cómo el costo de vida presiona sin piedad. La fecha de los acuerdos es variada (el de pasteleros es del 29 de febrero de 2024), pero las Disposiciones que los oficializan son del 9 de noviembre de 2024, publicadas el 16 de enero de 2025, evidenciando los tiempos administrativos en la lucha contra la pérdida de valor del salario.
