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La Administración de Parques Nacionales extiende cientos de designaciones y asignaciones de funciones transitorias, revelando la persistencia de la precarización laboral en la gestión pública con plazos de hasta tres años.
La Administración de Parques Nacionales (APN) publicó una serie de resoluciones (489/2025, 490/2025 y 491/2025) que prorrogan una gran cantidad de designaciones y asignaciones de funciones transitorias para su personal. Estas medidas, aunque buscan asegurar la operatividad del organismo, evidencian la continuidad de la inestabilidad laboral en el sector público.
Las tres resoluciones, fechadas el 23 de diciembre de 2025, extienden los vínculos laborales bajo distintas modalidades:
Todas estas prórrogas se justifican para garantizar el cumplimiento de los objetivos de las Direcciones Nacionales y Generales de la APN, y se asegura que cuentan con el crédito presupuestario necesario. Sin embargo, la constante recurrencia a estas figuras transitorias plantea interrogantes sobre la planificación a largo plazo del empleo público y la estabilidad de los trabajadores.
"Mientras el Estado busca eficiencia, la prolongación de cargos transitorios genera incertidumbre en los empleados y puede afectar la continuidad de políticas públicas clave en un área tan sensible como Parques Nacionales."
Es fundamental que los cargos de planta permanente sean cubiertos por concurso para garantizar la idoneidad y la estabilidad del personal. Los empleados afectados deberían seguir de cerca los procesos de selección para regularizar su situación laboral. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado es el organismo a cargo de supervisar estos movimientos.
