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El IPS bonaerense le baja el pulgar al 'Adicional Refrigerio' de la Municipalidad de Pinamar, negando su incorporación al haber jubilatorio. Una decisión que podría sentar jurisprudencia y encender las alarmas en otras comunas.
Una bomba cayó sobre los empleados municipales de Pinamar: el Instituto de Previsión Social (IPS) de la Provincia de Buenos Aires ha denegado rotundamente la incorporación del 'Adicional Refrigerio' de la Municipalidad de Pinamar al haber en pasividad. Esto significa que este suplemento, que muchos trabajadores esperaban mantener una vez jubilados, no contará para el cálculo de sus futuras pensiones.
La resolución 40.739 del IPS, publicada hoy, se basa en una interpretación estricta del artículo 40 del Decreto-Ley 9650/80 (T.O. 1994), que excluye expresamente las prestaciones alimentarias del concepto de remuneración a los efectos de practicar aportes. Aunque la Municipalidad de Pinamar informó que el suplemento 'Refrigerio' se abona mensualmente a todo el personal de planta permanente o política, se liquida proporcional al sueldo básico y está sujeto a aportes previsionales, el IPS fue inflexible.
'El referido adicional, no posee el carácter de una retribución recibida como contraprestación por un servicio, no reuniendo los recaudos legalmente previstos para ser incluido en el haber previsional.'
A pesar de que la comuna intentó justificarlo como una 'compensación mensual por gastos de refrigerio' y le aplicaba descuentos previsionales, el IPS sostiene que su naturaleza original de prestación alimentaria no cambia, y por lo tanto, no es trasladable al haber previsional.
Esta decisión no solo afecta a los empleados de Pinamar, sino que podría sentar un precedente peligroso para otras municipalidades y organismos que otorgan suplementos similares. El IPS incluso sugiere a la Comuna de Pinamar el cambio de denominación del adicional, lo que subraya la importancia de la forma y el fondo en la administración de los beneficios. Para los trabajadores, la implicancia es clara: menos plata en la jubilación. Es crucial revisar qué adicionales son realmente remunerativos y cuáles no, para evitar sorpresas al momento de retirarse.
