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Los Decretos N° 24/2024 y N° 2080/2025 establecen un marco para la cobertura interina de cargos jerárquicos como Jefe/a de Departamento, Subdirector/a y Jefe/a de División en la Autoridad del Agua, impactando la gestión de recursos humanos en el organismo provincial.
El Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires publicó una medida que impacta en la gestión de recursos humanos de la administración pública provincial. Se trata de la aplicación de un marco normativo compuesto por los Decretos N° 24/2024 y N° 2080/2025, que regulan los procesos de selección para la cobertura interina de cargos jerárquicos.
El Decreto N° 24/2024 aprobó inicialmente el “Reglamento de Proceso de Selección de Personal” para la cobertura interina de puestos con funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a. Este reglamento busca estandarizar y dar mayor transparencia a estos procedimientos de designación transitoria.
Posteriormente, el Decreto N° 2080/2025 amplió el alcance de esta normativa. Ahora, el reglamento también es de aplicación para la cobertura de cargos jerárquicos de Jefe/a de División dentro del agrupamiento conducción. Esta extensión es relevante porque unifica los criterios de selección para una variedad más amplia de roles de liderazgo interino en el ámbito estatal bonaerense.
Esta regulación es particularmente relevante para la Autoridad del Agua (ADA) de la Provincia de Buenos Aires. La resolución publicada hace referencia a su aplicación en un llamado a selección de personal para cubrir, de forma interina, el cargo de Jefe/a de División Mesa de Entradas y Archivo. Esto significa que la ADA, al igual que otras entidades provinciales, deberá adherirse a estos procedimientos estandarizados para sus designaciones temporales.
Para los profesionales que aspiran a ocupar estos cargos, la medida representa mayor formalidad y previsibilidad en los concursos, contribuyendo a una gestión de personal más profesional y transparente en el sector público.
