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El Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se sacude con una serie de movimientos internos: renuncias clave, nuevas designaciones estratégicas y licencias que revelan la dinámica del personal estatal. ¿Qué hay detrás de este *baile de sillas* en una cartera vital?
Una verdadera danza de nombres se desata en el Ministerio de Hacienda y Finanzas del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según lo revelan las últimas resoluciones publicadas en el Boletín Oficial. Lo que a primera vista parecen trámites burocráticos rutinarios, en realidad pintan un cuadro de constante reacomodamiento en una de las carteras más sensibles de la administración porteña.
En un lapso de apenas días, se sucedieron renuncias y designaciones que marcan el pulso interno. Por un lado, se aceptó la dimisión de Sandra Noelia Cascales (Resolución N° 850/MHFGC/26) y la de Sophia Scoles como Subgerente Operativa de Planificación y Evaluación de Políticas Sanitarias (Resolución N° 852/MHFGC/26). Estas salidas, aunque no se detallan los motivos, siempre generan interrogantes sobre las estrategias futuras en sus respectivas áreas.
Pero no todo es despedida. También hubo sangre nueva en puestos clave. Luciana Ines López fue designada como Subgerente Operativa de Inspección de Mantenimiento Zona VIII (Resolución N° 851/MHFGC/26), un rol fundamental para la infraestructura de la ciudad. Asimismo, María Azul Mensi asumió como Subgerente Operativa de Contrataciones y Análisis Técnico-Jurídico (Resolución N° 853/MHFGC/26), una posición con gran peso en la gestión de licitaciones y aspectos legales del Ministerio.
Además, el Boletín reveló la desestimación de un Recurso Jerárquico (Resolución N° 854/MHFGC/26) interpuesto contra una Disposición N° DI-2018-253-GCABA-DGCYC. Este caso es un recordatorio de que los pleitos administrativos pueden extenderse por años.
Finalmente, una serie de licencias sin goce de haberes acaparan la atención:
"Estos movimientos, aunque parecen menores, son el engranaje que mueve la maquinaria estatal. Cada baja y cada alta impacta, aunque sea mínimamente, en la eficiencia y continuidad de las políticas públicas," afirmó un especialista en gestión pública que prefirió no ser nombrado.
Para el ciudadano común, estos cambios significan la reconfiguración de los equipos responsables de áreas que van desde la inspección de mantenimiento urbano hasta la planificación sanitaria. La estabilidad o rotación del personal en estas dependencias puede tener un impacto indirecto en la calidad de los servicios que recibe.
Es crucial seguir de cerca estos comunicados, ya que el Ministerio de Hacienda y Finanzas es el corazón económico de la gestión, y sus movimientos internos son un termómetro de la salud administrativa del Gobierno porteño. Para estar al tanto, se recomienda consultar regularmente el Boletín Oficial y los canales de comunicación del GCABA.
