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El Consejo de la Magistratura lanza la búsqueda de nuevos magistrados para cubrir vacantes estratégicas en cámaras comerciales, de seguridad social, laborales y tribunales de menores. Una oportunidad dorada para abogados, pero con nuevas exigencias en género y derechos.
El Poder Judicial de la Nación y el Consejo de la Magistratura han puesto en marcha una serie de concursos públicos de oposición y antecedentes que prometen renovar importantes cargos en la justicia de la Capital Federal. Esta movida, vital para el funcionamiento del sistema, busca cubrir un total de seis vacantes de jueces y vocales en distintas instancias judiciales.
Los llamados a concurso, amparados en el artículo 114 inciso 1° de la Constitución Nacional, incluyen:
Los postulantes deberán tener en cuenta que, además de la rigurosa prueba de oposición y antecedentes, ahora es obligatorio acreditar capacitaciones en temas tan sensibles como la perspectiva de género, ambiental y derechos de niñas, niños y adolescentes. Un claro guiño a la modernización y sensibilización que se busca en la justicia. Estas capacitaciones deben sumar un mínimo de 20 horas y pueden completarse hasta la fecha de la entrevista personal.
Fechas a agendar:
La transparencia es un pilar: los listados de inscriptos y currículums se publicarán en las webs oficiales, abriendo un plazo de cinco días hábiles para impugnaciones sobre la idoneidad de los candidatos. Este es un proceso que, aunque burocrático, asegura el recambio y la continuidad de un poder fundamental para el país. Para los ciudadanos, la designación de jueces idóneos y actualizados es una garantía de una justicia más justa y eficiente. Es crucial seguir de cerca estos procesos para asegurar que los mejores perfiles lleguen a los cargos de decisión.
