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El Ministerio de Capital Humano homologó acuerdos salariales para ferroviarios de Metrovías, trabajadores de Luz y Fuerza, pasteleros/heladeros y empleados de Mitsu Motors, prometiendo alivio en medio de la crisis.
En un contexto económico asfixiante, el Ministerio de Capital Humano ha traído un respiro (aunque sea temporario) a miles de trabajadores al homologar una serie de acuerdos salariales que implican aumentos en diversos sectores. Estas disposiciones, publicadas hoy, ratifican lo pactado en paritarias y buscan preservar el poder adquisitivo de los empleados frente a la galopante inflación.
Las medidas clave son:
Para los trabajadores, es una validación oficial de los aumentos negociados, lo que significa que sus salarios se ajustarán formalmente. Para las empresas, implica la obligación de cumplir con estos nuevos esquemas salariales, impactando directamente en sus estructuras de costos. Es el pulso constante de la negociación colectiva en Argentina, donde el Estado actúa como garante de los acuerdos.
Un punto crucial es que, en todos estos casos, se deja abierta la puerta para que la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo evalúe la fijación de los topes indemnizatorios que surgen del Artículo 245 de la LCT. Esto significa que, si bien hoy celebran los aumentos, el futuro tope de una eventual indemnización aún pende como una espada de Damocles.
"La homologación de estos acuerdos es un paso fundamental para la estabilidad laboral y la recomposición del poder adquisitivo en sectores clave de nuestra economía", señalaron fuentes cercanas al Ministerio.
Estas medidas, fechadas en septiembre, octubre y noviembre de 2024, pero publicadas ahora, reflejan la dinámica burocrática del país. Los ciudadanos deben estar atentos a estas actualizaciones, ya que impactan directamente en su día a día y en la protección de sus ingresos.
