¡Tensión Laboral al Rojo Vivo! Acuerdos Clave en Industrias Estratégicas

El Boletín Oficial de hoy destapa una serie de acuerdos laborales de alto impacto, que reflejan la delicada situación económica y la capacidad de negociación en sectores clave de la Argentina. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo el ala del Ministerio de Capital Humano, homologó varias disposiciones que tocan directamente el bolsillo y la estabilidad laboral de miles de trabajadores.

El Acero y VTV en Crisis: Suspensiones con 'Reconocimiento Tácito'

La Disposición 710/2025 aprueba un acuerdo entre TERNIUM ARGENTINA S.A. y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional San Nicolás. ¿La novedad? Una compensación no remunerativa por la diferencia del Sueldo Anual Complementario (SAC) del primer semestre de 2024, debido a las suspensiones bajo el polémico Artículo 223 bis de la LCT. Lo más picante es que se 'estima un reconocimiento tácito a la situación de crisis' de la empresa, evitando así el Procedimiento Preventivo de Crisis. La Disposición 711/2025 replica este esquema para VTV C.A.B.A. S.A. y el Sindicato de Mecánicos (SMATA), con suspensiones y pagos no remunerativos, también bajo el 223 bis.

Bonos y Salarios: Un Respiro para Otros Sectores

En un contrapunto, la Disposición 790/2025 homologa un Bono Extraordinario de carácter no remunerativo para los trabajadores de la Cámara de Puertos Privados Comerciales, negociado con la Unión Recibidores de Granos y Anexos (URGARA). Un bálsamo para el sector que mueve la economía exportadora. Por su parte, la Disposición 788/2025 da luz verde a nuevas condiciones salariales para el Sindicato La Fraternidad y la empresa FERROVIAS S.A. Concesionaria, aunque con una advertencia: una cláusula sobre indemnizaciones queda fuera del ámbito del derecho colectivo, lo que podría generar futuras controversias.