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Bomba en el sector energético: se homologó un acuerdo entre YPF S.A. y SUPEH que garantiza una prima zonal para los petroleros de Barrancas, Mendoza. ¡Impacto directo en los salarios y en los costos de la gigante petrolera!
El Boletín Oficial acaba de soltar una noticia que resonará en los yacimientos mendocinos y en las arcas de la petrolera estatal: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, del Ministerio de Capital Humano, homologó un candente acuerdo entre la FEDERACION SINDICATOS UNIDOS PETROLEROS E HIDROCARBURIFEROS (SUPEH) y la poderosa YPF SOCIEDAD ANÓNIMA. Este pacto, que ya es ley, pone el foco en los trabajadores de Barrancas, provincia de Mendoza.
El corazón del acuerdo es la adhesión a la prima zonal aplicable a Barrancas. Esto significa que los trabajadores petroleros de YPF en esa localidad de Mendoza recibirán un plus en sus remuneraciones, un reconocimiento a las condiciones específicas de la región. Este beneficio se enmarca dentro del Capítulo II del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1675/22 “E”.
Para los empleados de YPF en Barrancas, la noticia es explosiva: un aumento directo en sus ingresos que mejora significativamente su poder adquisitivo. Para YPF S.A., aunque fortalece la relación con su personal en una zona clave para la producción, también representa un incremento en los costos laborales de esa operación. Este tipo de primas zonales son comunes en la industria petrolera, donde las condiciones geográficas y climáticas a menudo justifican compensaciones adicionales.
La homologación de este acuerdo subraya la importancia de la negociación colectiva en un sector estratégico como el energético. Garantiza que los derechos de los trabajadores sean respetados y que las empresas cumplan con lo pactado. Es un reflejo de cómo los acuerdos específicos pueden moldear las condiciones laborales a nivel regional, incluso dentro de gigantes nacionales como YPF. La medida refuerza la estabilidad laboral en un sector que es el motor de la economía en muchas provincias.
