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La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial entre UATRE y ACNOA, aplicables al sector citrícola a partir de junio de 2026.
La Disposición 8/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprobó las tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA).
Estas tarifas serán de aplicación a partir del 1° de junio de 2026 y hasta el 31 de diciembre de 2026 inclusive (Anexo I). Posteriormente, desde el 1° de enero de 2027, regirán las tarifas del Anexo II hasta que la autoridad de aplicación apruebe una nueva actualización. La revisión y actualización de estas tarifas se basó en los acuerdos salariales recientes y en las modificaciones en materia de contribuciones patronales, dispuestas en la Ley N° 27.541 y el Decreto N° 128/2019.
Impacto en el sector y los trabajadores: Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial son herramientas fundamentales para la formalización del empleo rural y la recaudación de aportes y contribuciones a la seguridad social en sectores con alta estacionalidad como el citrícola. La actualización de estas tarifas afecta directamente a los empleadores del sector, quienes deberán ajustar sus costos laborales, y a los trabajadores rurales, garantizando la sostenibilidad del sistema de seguridad social y los beneficios a los que tienen derecho.
Esta medida busca mantener el equilibrio entre la productividad del sector agropecuario y la protección social de sus trabajadores, fomentando la formalización laboral y asegurando el acceso a los beneficios de la Seguridad Social para los empleados rurales y sus familias.
