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Se homologó un acuerdo entre UATRE y entidades empresarias (CONINAGRO, CRA, SRA, CAME, FAA) que fija nuevas remuneraciones mínimas para diversas actividades rurales a nivel nacional.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó un acuerdo salarial y sus anexos entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales entidades empresarias del sector agrario: CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), la Sociedad Rural Argentina y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), a la que también adhirió la Federación Agraria Argentina (FAA).
Este acuerdo establece nuevas remuneraciones mínimas para una amplia gama de actividades rurales a nivel nacional, incluyendo:
El acuerdo se enmarca en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y busca actualizar las condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.
La homologación de este acuerdo es una noticia positiva para los trabajadores rurales, ya que garantiza la actualización de sus ingresos en un contexto inflacionario. Para las empresas del sector, representa una actualización de los costos laborales, que deberán ser absorbidos en sus estructuras productivas. La medida busca mantener la paz social y asegurar un marco de previsibilidad en las relaciones laborales del campo. La intervención de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo Agrario asegura que el acuerdo cumple con la normativa vigente y los recaudos formales exigidos por la ley.
