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La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo registró y homologó múltiples acuerdos salariales y de condiciones laborales entre sindicatos y empresas de distintos rubros, incluyendo minería, servicios aeroportuarios, energía, ferrocarriles y salud.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano publicó una serie de disposiciones que registran u homologan acuerdos salariales y de condiciones de trabajo alcanzados entre diversas entidades sindicales y empresas. Estos actos son fundamentales para la estabilidad de las relaciones laborales y la actualización de los ingresos de los trabajadores en distintos sectores de la economía.
Minería: Se registró el acuerdo entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA (AOMA) y la empresa ESTELAR RESOURCES SOCIEDAD ANÓNIMA (Disposición 66/2026). Este acuerdo establece una recomposición salarial en el marco del CCT N° 1360/14 “E”.
Servicios Aeroportuarios: Se homologó el acuerdo salarial entre la UNION PERSONAL AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS (UPADEP) y la CAMARA ARGENTINA DE SERVICIOS AEROPORTUARIOS (Disposición 63/2026), actualizando las condiciones salariales del CCT N° 755/18.
Energía (Nuclear): Se registró el acuerdo de condiciones salariales entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) y NUCLEOELECTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA (Disposición 64/2026), en el marco del CCT de Empresa N° 692/05 “E”.
Transporte Ferroviario: La ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE LOS FERROCARRILES ARGENTINOS y la EMPRESA OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD ANONIMA (SOFSA) llegaron a un acuerdo de incrementos salariales (Disposición 68/2026). También se homologó un acuerdo de gratificación especial por única vez entre el SINDICATO LA FRATERNIDAD y FERROEXPRESO PAMPEANO SOCIEDAD ANONIMA CONCESIONARIA (Disposición 65/2026), bajo el CCT de Empresa N° 1548/17 “E”.
Salud y Servicios Civiles: Se registró un acuerdo de recomposición salarial entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDyC) y la OBRA SOCIAL DE EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y MONOTRIBUTISTAS (OSDEPYM) (Disposición 67/2026) para el CCT de Empresa N° 1407/14 “E”.
Automotriz (Jerárquicos): La ASOCIACION DEL PERSONAL SUPERIOR DE MERCEDES BENZ ARGENTINA y MERCEDES BENZ ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA UNIPERSONAL registraron un acuerdo salarial en el marco del CCT de Empresa N° 224/97 “E” (Disposición 69/2026).
Energía (Petróleo y Gas): Se registraron el acuerdo y escalas salariales entre la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANONIMA (Disposición 70/2026), en el marco del CCT de Empresa N° 1364/14 “E”.
Estos registros y homologaciones garantizan la validez legal de los acuerdos paritarios, otorgando seguridad jurídica tanto a empleadores como a empleados. Es importante destacar que, en varios casos, se recuerda a las partes lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) respecto al carácter remuneratorio de las sumas pactadas, y en el caso de contribuciones a la entidad sindical, se subraya la necesidad de una administración separada.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo también evaluará, para cada acuerdo, la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Estos actos son reflejo de la negociación colectiva en Argentina y su impacto directo en las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores.
