Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Mientras la Aduana de Mar del Plata reacomoda su cúpula con un nuevo Juez Administrativo, la Agencia a nivel nacional convoca a los deudos de un agente fallecido para reclamar beneficios. ¡Movimientos internos que revelan el pulso de la administración pública!
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero muestra dos caras de su dinámica interna en el Boletín Oficial. Por un lado, la Dirección Regional Mar del Plata anuncia un nombramiento estratégico; por el otro, la Agencia a nivel central realiza una sensible convocatoria a los familiares de un agente fallecido.
En la costa atlántica, la Disposición 5/2025 de la Dirección Regional Mar del Plata designa al Contador Público Alberto Fernando MARTINEZ (Legajo N° 39981/29) como Segundo Reemplazante y Juez Administrativo de la Jefatura de la División Fiscalización Actividad Pesquera. Esta movida, justificada por "razones de índole funcional", busca asegurar la continuidad y el control en un sector tan sensible como la actividad pesquera, clave para la economía de la región. La figura del Juez Administrativo es crucial para resolver conflictos y aplicar la normativa aduanera en primera instancia.
En un tono más sombrío, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un "Aviso Oficial" para citar a los parientes del agente fallecido QUEIROLO, PABLO MARTIN (D.N.I. N° 26.538.024). Los familiares tienen un plazo de diez días para presentarse y hacer valer sus derechos a los beneficios establecidos en el artículo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 56/92. Además, se les informa cómo reclamar los haberes pendientes de cobro, un trámite fundamental en momentos de duelo. Este aviso, que se publicará por tres días, busca garantizar que los derechos laborales post-mortem sean respetados.
Estos dos avisos, aunque de índole diferente, reflejan la complejidad de la gestión de un organismo como la Aduana. Por un lado, la necesidad de fortalecer cuadros técnicos y asegurar la operatividad en áreas críticas; por el otro, la obligación social y laboral de atender a su personal y sus familias, incluso en las circunstancias más difíciles. Para el ciudadano común, es un recordatorio de que detrás de la burocracia, hay personas y normativas que impactan directamente en la vida de muchos.
"La gestión de personal es un pilar fundamental en cualquier institución. Estos movimientos, aunque rutinarios, demuestran la atención del organismo tanto en su estructura operativa como en su responsabilidad social", explicó un experto en gestión pública.