¡Ajuste en el Campo! Nuevos Salarios y Aportes Gremiales Sacuden al Sector

¡Ajuste en el campo! La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó resoluciones que modifican las remuneraciones mínimas en diversas actividades rurales y provincias: horticultura y forestación en Corrientes (Res. 420 y 421), conservación de caminos rurales en Chaco (Res. 422), forestación en Formosa (Res. 428), yerba mate en Misiones y Corrientes (Res. 429), y arreos de ganado y manipulación de granos en Entre Ríos (Res. 430 y 431). Miles de trabajadores y empleadores se verán afectados.

Salarios y Aportes Gremiales: La Letra Chica

Las nuevas escalas salariales rigen con aumentos escalonados desde diciembre de 2024 y en los primeros meses de 2025. El punto más candente es la instauración de una cuota de solidaridad gremial del 2% mensual. Esta retención obligatoria, a cargo de los empleadores sobre el total de remuneraciones de trabajadores no afiliados a U.A.T.R.E., se depositará en la cuenta del sindicato. Esto genera un costo adicional para las empresas y una recaudación forzosa para el gremio, causando polémica.

Además de los incrementos base, se establecen bonificaciones:

• 10% por presentismo en varias actividades (Horticultura, Forestal Corrientes, Arreos y Granos Entre Ríos).
• Actividad yerbatera (Res. 429): 6% de estímulo por productividad para tareferos que superen ciertos umbrales de cosecha (1500 a 5000 kg) y 8% de premio para personal de secaderos con asistencia perfecta.
• Forestación en Formosa (Res. 428): provisión anual de ropa de trabajo y bonificación por antigüedad (Art. 38 Ley N° 26.727).

Importante: mientras algunos salarios no incluyen Sueldo Anual Complementario (SAC), en la yerbatera por rendimiento sí. La CNTA se compromete a revisar escalas ante variaciones económicas, con reuniones pautadas en abril de 2025 para Entre Ríos.

Estas medidas actualizan ingresos frente a la inflación, pero la obligatoriedad del aporte solidario y las nuevas cargas para empleadores marcan un fuerte carácter intervencionista en el mercado laboral agrario. Los detalles completos están en los Anexos del Boletín Oficial, ¡a revisar!