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Movimiento sísmico en la burocracia estatal: la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública reorganiza los comités que deciden los ascensos de miles de empleados. ¿Señal de purga o de búsqueda de eficiencia?
El Boletín Oficial nos trae una serie de resoluciones que, a primera vista, podrían parecer meros trámites administrativos, pero que en realidad esconden una profunda reestructuración en la carrera de miles de empleados públicos de Argentina. El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a través de su Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, ha decidido dejar sin efecto la conformación de varios Comités Jurisdiccionales de Acreditación y designar a nuevos miembros.
Las Resoluciones N° 9/2025, N° 10/2025 y N° 11/2025 anulan las conformaciones anteriores de los comités encargados de evaluar las promociones de tramo escalafonario en áreas tan diversas como:
La justificación oficial es contundente: tras el dictado de las resoluciones originales (en 2022 y 2023), se produjeron "numerosos movimientos y bajas de personal, así como modificaciones en la conformación del gabinete de ministros y en la estructura de los Ministerios". Esto obliga a rectificar y designar a nuevos integrantes y secretarios técnicos administrativos.
Para el ciudadano común, estos cambios significan que las estructuras internas del Estado están siendo revisadas y ajustadas a la nueva visión del gobierno. Para los empleados públicos, la implicación es directa y crucial: estos comités son los que evalúan la capacitación, experiencia y competencias laborales, elementos clave para acceder al tramo inmediato superior en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Una nueva conformación de estos órganos puede redefinir las prioridades y criterios de evaluación, impactando directamente en las posibilidades de ascenso y desarrollo de carrera.
"Los movimientos y bajas de personal, así como las modificaciones en la conformación del gabinete, han forzado una redefinición de los comités de ascenso."
Este es un claro reflejo del proceso de desregulación y transformación del Estado que impulsa el gobierno. La eficiencia y la adecuación de las estructuras a los nuevos lineamientos políticos parecen ser la bandera, aunque para muchos podría generar incertidumbre sobre su futuro laboral dentro de la administración pública. Es fundamental que los trabajadores afectados sigan de cerca las publicaciones en el Boletín Oficial para conocer la integración de los nuevos comités y los criterios que se aplicarán en las futuras valoraciones.
