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El Gobierno Nacional desestimó el recurso jerárquico del agente civil Sergio Fernando Pereyra, quien reclamaba un reencasillamiento salarial "erróneo" en la Armada Argentina. Una decisión que sienta precedente sobre la interpretación de convenios laborales estatales.
En un fallo que cierra un extenso capítulo de disputa administrativa, el Gobierno Nacional rechazó el recurso jerárquico interpuesto por el agente civil Sergio Fernando Pereyra (D.N.I. N° 14.399.465) contra una resolución del Ministerio de Defensa de 2017. Pereyra alegaba haber sido erróneamente reencasillado en el Agrupamiento Técnico, Nivel III, Grado 13, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad.
El expediente, que se remonta a 2019, revela una minuciosa revisión de la antigüedad y la categoría del agente. Según el decreto, Pereyra, con una impresionante antigüedad de treinta y ocho años y dos meses al 31 de octubre de 2016, había sido reencasillado aplicando las normativas vigentes, que consideran su título de Técnico Superior en Seguridad e Higiene y Control Ambiental Industrial y su categoría de revista anterior.
La decisión presidencial, firmada por el Presidente Milei y el Ministro de Defensa Luis Petri, ratifica que la aplicación de los artículos 132 al 140 del Convenio Colectivo fue correcta, basándose en principios como la jerarquización y el trato igualitario. Este caso subraya la complejidad de los reencasillamientos en la administración pública y la rigurosidad con la que se evalúan estos reclamos. Para el agente, se agota la vía administrativa, abriendo la puerta a una eventual acción judicial en un plazo de 180 días hábiles. Un revés para un empleado que buscaba una mejor posición, pero una confirmación de la interpretación oficial de las normativas laborales estatales.
