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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desató una ola de subas en los salarios mínimos para diversas actividades rurales, desde riego hasta el boom del cáñamo. Pero, ojo, la obligatoriedad de un 2% para UATRE enciende el debate en el sector y en los bolsillos de los trabajadores no afiliados. ¡Enterate de todos los detalles y las implicaciones!
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha movido el tablero en el sector rural con una serie de resoluciones que fijan nuevas remuneraciones mínimas para distintas actividades a lo largo y ancho del país. La medida busca ajustar los ingresos de miles de trabajadores frente a la escalada inflacionaria, pero no viene sola: incluye una polémica 'cuota de solidaridad' que genera ruido.
Los incrementos salariales, que rigen con vigencia escalonada desde noviembre de 2025 hasta septiembre de 2026, alcanzan a un abanico de tareas esenciales para nuestra economía. Aquí te detallamos los puntos más picantes:
Todas estas resoluciones vienen con un asterisco que no pasa desapercibido: se establece una sobre el total de las remuneraciones. Los empleadores serán agentes de retención y deberán depositar esos fondos en la cuenta especial de la (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) en el Banco de la Nación Argentina. La es crucial: los afiliados a UATRE quedan de este pago. Esto significa que miles de trabajadores no sindicalizados verán una parte de su sueldo destinada al gremio, una medida que históricamente genera controversia sobre la libertad de asociación y el financiamiento sindical.
La CNTA, integrada por representantes de empleadores, trabajadores y el Estado, se comprometió a reunirse nuevamente ante cualquier variación económica que pueda afectar las escalas salariales. Una promesa clave en un contexto de alta inflación donde el poder adquisitivo se diluye rápidamente.
"Estas medidas son un respiro para muchos trabajadores, pero la cuota de solidaridad siempre genera un debate espinoso sobre los derechos individuales y colectivos", comentó un analista del sector.
Para los ciudadanos comunes, es fundamental revisar los anexos de cada resolución en el Boletín Oficial para conocer las escalas salariales específicas y asegurarse de que se cumplan los nuevos valores. ¡No te duermas y chequeá tus derechos! Para mantenerte informado sobre futuras actualizaciones, seguí los canales oficiales del Ministerio de Trabajo y la CNTA.
