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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó incrementos en las remuneraciones mínimas para ocho actividades clave en Mendoza y San Juan. Pero la noticia viene con una *sorpresa*: se impone una controvertida "cuota de solidaridad gremial" del 2% que impactará directamente en el bolsillo de miles de trabajadores.
El Boletín Oficial nos trae una avalancha de resoluciones que sacuden el panorama laboral agrario en las provincias de Mendoza y San Juan. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha dictado un paquete de medidas que fijan nuevas remuneraciones mínimas para ocho tareas cruciales del sector, con vigencia a partir del 1° de diciembre de 2024 y, en algunos casos, con ajustes escalonados hasta febrero de 2025.
Las actividades que verán sus salarios base actualizados incluyen la cosecha de frambuesa, durazno, uva de mesa y uva para pasas, el descole de ajos en surco, las tareas de riego, y el corte y manipuleo de caña. Esto significa un alivio, aunque sea parcial, para miles de peones rurales que luchan día a día contra la inflación y la inestabilidad económica. Los anexos de cada resolución, publicados en la web del BORA, detallan las nuevas escalas salariales que regirán en la región.
Pero no todo es color de rosa. La medida más candente y que ya genera ruido en el sector es la instauración de una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. ¿El dato crucial? Esta retención es obligatoria para todos los trabajadores, sean o no afiliados a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (U.A.T.R.E.), la entidad sindical signataria. Solo los afiliados quedan exentos del pago.
Los empleadores, ahora convertidos en agentes de retención, deberán descontar este porcentaje y depositarlo hasta el día 15 de cada mes en una cuenta especial de U.A.T.R.E. en el Banco de la Nación Argentina. Esto representa un incremento en los costos laborales para los productores y una nueva carga administrativa, además de generar un flujo de ingresos constante para el gremio.
Estas resoluciones, dictadas en el marco de la Ley N° 26.727 (Régimen de Trabajo Agrario), son el resultado de negociaciones en la Comisión Asesora Regional N° 6, donde se analizaron las propuestas de revisión de salarios. Si bien la actualización de los sueldos mínimos es una necesidad imperante en un contexto inflacionario, la cuota solidaria reabre el debate sobre la libertad sindical y los aportes obligatorios. Mientras para el gremio es una forma de fortalecer su estructura, para muchos trabajadores y empleadores es una imposición que afecta la autonomía individual y la rentabilidad.
Los integrantes de la CNTA se comprometieron a reunirse nuevamente, en algunos casos en febrero de 2025 o cuando las partes lo soliciten, para evaluar posibles ajustes salariales ante variaciones económicas, lo que sugiere que la lucha por el poder adquisitivo continuará.
Para el ciudadano común: Si trabajás en el campo en Mendoza o San Juan en estas actividades, tus salarios mínimos subieron, pero estate atento al descuento del 2% en tu recibo. Si sos empleador, preparate para mayores costos y la nueva obligación de retención. Para estar informado sobre futuras actualizaciones, es fundamental seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial y los comunicados de la CNTA.
