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Una agente de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) ve limitada su bonificación especial tras presentar la renuncia a su puesto clave. ¿Se acabó la fiesta de los beneficios en la administración pública?
Un movimiento interno en la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) sacude el ambiente de la burocracia estatal. Mediante una resolución que se conocerá oficialmente el 3 de febrero de 2026, se ha dispuesto limitar la bonificación especial que percibía la agente Alejandra Evangelina CARRARI (DNI N° 27.007.715, Legajo N° 850.945) a partir del 1° de noviembre de 2025. Esta medida se toma en virtud de la renuncia presentada por la funcionaria a su cargo de responsable del Centro de Servicio Local Juan B. Alberdi (categoría C).
La bonificación en cuestión está contemplada en el artículo 25 inciso e) de la Ley N° 10.430, Texto Ordenado Decreto N° 1.869/96. CARRARI, que revistaba en la Planta Permanente como Contador “C” con un régimen de 40 horas semanales, había sido asignada a esta responsabilidad mediante la Resolución Interna N° 153/2021. Ahora, al dejar el puesto, se le restringe este beneficio adicional, lo que subraya la política de la entidad de vincular ciertos extras salariales directamente al desempeño de roles específicos.
Para el ciudadano común, este tipo de resoluciones, aunque parezcan meramente administrativas, son importantes. Demuestran cómo se gestionan los recursos humanos y los fondos públicos dentro de organismos clave como ARBA. La limitación de una bonificación por renuncia a un cargo es un claro mensaje sobre la asignación de incentivos y la transparencia en el uso de los fondos estatales.
"Esta medida es un recordatorio de que los beneficios especiales en la función pública están atados a responsabilidades concretas. Al cesar en la función, cesa el beneficio", podría analizarse desde la óptica de la gestión de recursos.
La resolución fue firmada por Cristian Alexis Girard, Director Ejecutivo de ARBA, y se comunicará a diversas dependencias como la Dirección Provincial de Personal y la Gerencia de Recursos Humanos. Aunque se publica con fecha futura, la efectividad de la limitación ya está establecida, marcando un precedente en la gestión de personal de la agencia provincial.
Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones y movimientos en la administración pública bonaerense, se recomienda seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires.
