¡ENERGÍA EN LA CARRERA! Hidroeléctrica Tucumán y Profesionales Acuerdan Giros Salariales

Un movimiento estratégico en el corazón de la generación eléctrica tucumana. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano acaba de registrar el acuerdo pactado entre la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA (APUAEE) y la empresa HIDROELÉCTRICA TUCUMÁN SOCIEDAD ANÓNIMA. El punto más destacado es la incorporación del Artículo 22 bis, denominado “INCREMENTO SALARIAL DENTRO DE UNA MISMA CATEGORIA POR CAMBIO DE NIVEL FUNCIONAL” al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 832/06 “E”.

Este cambio es un verdadero giro de tuerca en la carrera profesional de los empleados de la hidroeléctrica. Reconoce y premia el ascenso y la adquisición de nuevas responsabilidades dentro de una misma categoría, un incentivo clave para la capacitación y el desarrollo de talentos en un sector tan técnico y vital como el energético.

“La posibilidad de crecer salarialmente por nivel funcional, y no solo por cambio de categoría, es un gran estímulo para la motivación y la retención del personal calificado. Es una inversión en capital humano”, explicó un especialista en gestión de talento.

Para los profesionales de Hidroeléctrica Tucumán, significa una ruta clara para mejorar sus ingresos y proyección. Para la empresa, es una forma de mantener a su personal más valioso comprometido y en constante evolución, asegurando la eficiencia y la innovación en un servicio fundamental para la provincia. Una medida que, sin dudas, marca un precedente en la gestión del talento en el sector energético.