Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Gobierno registró un acuerdo de la Unión Trabajadores de Carga y Descarga con MELI LOG S.R.L., pactando nuevas condiciones salariales y un componente no remunerativo.
Una nueva movida en el sector de la logística: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano ha registrado el acuerdo entre la UNION TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa MELI LOG SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. La Disposición 2250/2025 da luz verde a nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1591/19 “E”.
Este pacto no solo establece nuevas remuneraciones, sino que también incluye sumas no remunerativas. Este detalle es crucial: mientras que para el empleado representa un ingreso directo, para la empresa significa un ahorro en cargas sociales, aunque la Ley de Contrato de Trabajo (Artículo 103 de la Ley N° 20.744) siempre advierte sobre la naturaleza de estas sumas. MELI LOG, ligada al gigante del e-commerce Mercado Libre, opera en un sector estratégico y en constante expansión. Los acuerdos en este rubro son un termómetro de la actividad económica y pueden sentar precedentes para otras negociaciones. El impacto directo es en los trabajadores de MELI LOG, pero el sector logístico es clave para la distribución de bienes en todo el país. ¿Se vienen más acuerdos de este tipo en el delivery?
