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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ajusta la suma fija para el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Desde mayo, empleadores de todos los regímenes deberán desembolsar $1.724 mensuales por cada trabajador. ¡Un costo más en la nómina que se actualiza con el RIPTE!
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), a través de su Gerencia de Control Prestacional, ha dado a conocer la Disposición 4/2026, una medida que impacta directamente en las finanzas de todos los empleadores del país. Se trata de la actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), un aporte que se ajusta religiosamente y que ahora alcanza un nuevo valor.
Para el devengado del mes de abril de 2026, la suma fija a abonar al FFEP se establece en PESOS UN MIL SETECIENTOS VEINTICUATRO ($1.724). Este monto, que se aplica tanto al Régimen General (Unidades Productivas) como al Régimen Especial de Casas Particulares, deberá ser abonado a partir del mes de mayo de 2026. Es un aumento respecto al valor anterior de $1.636,64 para el Régimen General y $1.602,40 para Casas Particulares.
Este ajuste no es arbitrario; obedece a un mecanismo de actualización mensual que toma como referencia la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Así, la SRT busca garantizar el "debido financiamiento de las prestaciones" que cubren las enfermedades profesionales, una obligación para todas las empresas que tienen personal en relación de dependencia.
Si bien el monto puede parecer menor en una primera lectura, se suma a la ya abultada carga impositiva y de costos laborales que enfrentan las empresas. Para un empleador con múltiples trabajadores, el impacto acumulado puede ser considerable. Aunque es una medida de rutina, refleja la constante presión inflacionaria y la necesidad del sistema de riesgos del trabajo de mantener sus fuentes de ingreso. Para los trabajadores, en teoría, asegura que el fondo tenga los recursos necesarios para atender las contingencias de salud laboral.
"A los fines de facilitar la identificación del monto a integrar con destino al FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (F.F.E.P.), se estima pertinente aplicar las reglas de usos y costumbres respecto del redondeo decimal", explica la disposición, justificando el valor final de $1.724.
Este tipo de disposiciones, aunque técnicas, son un recordatorio constante de los costos indirectos de la contratación laboral en Argentina. Los empleadores deben estar atentos a estas actualizaciones para evitar sorpresas en sus liquidaciones. Para mantenerse al día, es fundamental consultar periódicamente el Boletín Oficial y los comunicados de la SRT.
