¡Inflación o alivio! El Gobierno da el "OK" a paritarias explosivas en sectores clave

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, ha dado luz verde a una serie de acuerdos paritarios que ajustan los salarios y condiciones laborales de miles de trabajadores en sectores estratégicos. La homologación de estas disposiciones es un paso crucial que valida lo pactado entre sindicatos y empresas, convirtiéndolo en ley para las partes.

Acuerdos Clave por Sector:

• Industria del Gas: Dos acuerdos impactan a este sector vital. El SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES logró mejoras salariales con ROWING SOCIEDAD ANÓNIMA (Disposición 268/2024) y EMA SERVICIOS SOCIEDAD ANÓNIMA (Disposición 263/2024), actualizando los Convenios Colectivos de Empresa N° 1411/14 “E” y N° 1408/14 “E” respectivamente.
• Transporte Ferroviario: La UNIÓN FERROVIARIA y METROVIAS SOCIEDAD ANONIMA sellaron un acuerdo para el pago de una suma no remunerativa (Disposición 267/2024). Sin embargo, el Estado advierte que la homologación “no alcanza las estipulaciones contenidas en la cláusula segunda sobre la condición a la que pretende sujetarse el cumplimiento efectivo de lo acordado”, y recuerda lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) sobre el carácter remunerativo de las sumas.
• Metalmecánica: La ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y SIAT SOCIEDAD ANONIMA ajustaron las condiciones económicas de su Convenio Colectivo de Trabajo N° 275/75 (Disposición 266/2024), también con la aclaración sobre el Artículo 103 de la LCT en cuanto a la naturaleza de las sumas pactadas.
• Alimentación: McCAIN ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN (ratificado por la FEDERACION) acordaron nuevas condiciones salariales para el CCT de Empresa N° 1367/14 “E” (Disposición 265/2024), con la misma advertencia sobre la LCT.
• Telecomunicaciones: La FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES DE LOS MANDOS MEDIOS DE LAS TELECOMUNICACIONES (FOMMTRA) y TELEFÓNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA alcanzaron múltiples acuerdos salariales en el marco del CCT de Empresa N° 257/97”E” (Disposición 264/2024), donde también se subraya la importancia del Artículo 103 de la LCT respecto a las gratificaciones.

Estos acuerdos, firmados en noviembre de 2024 pero publicados ahora, reflejan la constante puja inflacionaria que vive el país. Para los trabajadores, significan un respiro en su poder adquisitivo, aunque la insistencia del Ministerio en recordar el carácter remunerativo de ciertas sumas (Artículo 103 LCT) sugiere un control sobre la evasión de cargas sociales. Para las empresas, representan un aumento de costos que, en muchos casos, se trasladará a precios. Los ciudadanos comunes verán cómo estos ajustes impactan en el costo de servicios esenciales como el gas o el transporte, y en productos de consumo masivo. Es clave seguir de cerca si estos aumentos salariales logran ganarle a la inflación o si son solo un parche temporal en la economía argentina.