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ALEARA cierra dos acuerdos salariales clave en el sector de juegos de azar, garantizando recomposiciones para empleados de loterías bonaerenses y de la empresa Crown, en un contexto de inflación implacable.
¡Buenas noticias para los trabajadores del entretenimiento! El SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) ha logrado cerrar dos acuerdos salariales cruciales que impactan directamente en el bolsillo de miles de familias. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano ha homologado estas negociaciones, que prometen aliviar el golpe de la inflación.
Por un lado, la Disposición 2177/2024 oficializa el acuerdo entre ALEARA y la CAMARA DE AGENTES OFICIALES DE LOTERIA Y AFINES BONAERENSE. Este pacto establece una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 664/13, beneficiando a los empleados de las loterías de la provincia de Buenos Aires. Si bien el texto hace una advertencia sobre el carácter de las “sumas pactadas” respecto al Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (que define qué es y qué no es remunerativo), la mejora en los ingresos es un hecho concreto para los trabajadores.
En paralelo, la Disposición 2150/2024 homologa otro acuerdo, esta vez entre ALEARA y la empresa EMPRENDIMIENTOS CROWN SOCIEDAD ANONIMA. Aquí también se pactan nuevas condiciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1471/15 “E”. Al igual que en el caso anterior, se hace una salvedad sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas, un punto que siempre genera debate y que los trabajadores deben tener en cuenta para futuras liquidaciones. La homologación de estos acuerdos es una victoria para ALEARA, que consigue mantener el poder adquisitivo de sus afiliados en un sector dinámico pero sensible a los vaivenes económicos. Estos movimientos demuestran la importancia de la negociación colectiva como herramienta para proteger los salarios en tiempos difíciles.
