¡La 'Excepción' es la Regla! Nuevos Nombres en la Jefatura de Gabinete con designaciones polémicas

Una ola de designaciones transitorias sacude la Jefatura de Gabinete, levantando cejas en el ámbito público. Cuatro resoluciones consecutivas revelan un patrón preocupante: todos los nombramientos se realizan con "autorización excepcional" respecto al artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP, que establece los requisitos mínimos para el ingreso a la Administración Pública Nacional.

¿Quiénes son los nuevos "excepcionales"?

• Andrés Felipe Torres, D.N.I. Nº 32.000.818, asume como Director Regional NEA de la Administración de Parques Nacionales desde el 26 de agosto de 2024. Su rol es crucial para la gestión de nuestras áreas protegidas.
• Adrián Eduardo Fernández, D.N.I. N° 14.351.383, licenciado en administración, fue designado Director de Financiamiento Partidario Electoral a partir del 1° de octubre de 2024. Un puesto sensible en la Dirección Nacional Electoral, que supervisa la financiación de los partidos políticos.
• El doctor Pablo María Cosentino, D.N.I. Nº 34.954.260, ocupa el cargo de Coordinador de Asuntos Jurídicos del Interior en la Administración de Parques Nacionales desde el 1° de septiembre de 2024, un rol estratégico para la legalidad de las acciones del organismo.
• Finalmente, el abogado Mauro Ezequiel Maciel, D.N.I. N° 35.112.538, es el nuevo Director de Clubes Argentinos en la Secretaría de Turismo, Ambiente y Deportes desde el 3 de junio de 2024, un área vital para el fomento del deporte comunitario.

La polémica de las excepciones

Todos estos funcionarios fueron designados con carácter transitorio y con la polémica "excepción" a los requisitos del SINEP. Esto implica que, por diversas razones (como falta de experiencia específica o título universitario requerido), no cumplirían con las exigencias estándar para el puesto. Si bien se estipula que los cargos deberán ser cubiertos mediante concursos en un plazo de ciento ochenta (180) días hábiles, la recurrencia de estas excepciones genera interrogantes sobre el compromiso con la meritocracia y la transparencia en la selección de personal en la gestión pública. Para el ciudadano común, esto podría traducirse en una percepción de arbitrariedad o de "amiguismo" en la designación de puestos clave, afectando la confianza en la administración del Estado. La intervención del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado en estos procesos, aunque mencionada, no aclara los motivos específicos de cada excepción, dejando un manto de duda sobre la idoneidad de estos nombramientos. Estaremos atentos a los próximos concursos y si, efectivamente, estos cargos se cubren de forma permanente y transparente.