Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado reasigna a la Lic. Paula Andrea Recalde Polari a la Dirección Nacional de la Oficina Nacional de Empleo Público, en un ajuste de piezas clave.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, bajo la batuta del influyente Federico Sturzenegger, ha realizado un movimiento estratégico en su organigrama interno. A través de la Resolución 105/2025, se ha dispuesto la reasignación de la Licenciada RECALDE POLARI, Paula Andrea (D.U. N° 28.380.941) a un puesto clave en la estructura del Estado.
A partir del 1° de septiembre de 2025, la Licenciada Recalde Polari dejará su función como Directora de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales y asumirá, con carácter transitorio, la Dirección Nacional de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO. Este cargo, de Nivel A, Grado 0, Función Ejecutiva I, es fundamental para la gestión y modernización del personal estatal.
La asignación es transitoria y se extenderá hasta que se instrumente su cobertura definitiva mediante concurso, con un plazo máximo de tres años. Durante este período, la funcionaria percibirá su asignación básica más los adicionales correspondientes a su Grado y Tramo dentro del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), sumado al suplemento por la Función Ejecutiva Nivel I.
Este tipo de movimientos internos son comunes en ministerios que atraviesan procesos de "desregulación y transformación", como el que lidera Sturzenegger. La rotación de personal calificado en áreas estratégicas busca optimizar la gestión y alinear los equipos con los objetivos de eficiencia y modernización del Estado. La resolución enfatiza que la medida cuenta con los créditos presupuestarios necesarios y se enmarca en las facultades otorgadas al Ministro para este tipo de reasignaciones.
Para el ciudadano común: Aunque se trata de un cambio de personal interno, la Oficina Nacional de Empleo Público es vital para la gestión de los recursos humanos del Estado. Los movimientos en estas áreas pueden indicar ajustes en la política de empleo público y en la búsqueda de mayor eficiencia en la administración.
